Werving en selectie op 'No cure, No Pay' basis.
Inhouse recruitment van 8 tot 24 uur per week gedurende 3 tot 12 maanden.
Bij werving en selectie wordt er veelal gewerkt op basis van ‘No cure, No Pay’. Organisaties hebben de mogelijkheid om de vacature bij meerdere bureaus uit te zetten, en betalen alleen aan het bureau dat de ideale kandidaat (en nieuwe medewerker) heeft gevonden.
Rematch Hospitality vindt het belangrijk om samen te werken.
Rematch Hospitality heeft de mogelijkheid om voor 8 tot 24 uur per week inhouse recruitment voor u te verzorgen. Wij werken dan op locatie of hybride.
Wij worden dan onderdeel van het team, waardoor we het bedrijf beter leren kennen. Dit zorgt ervoor dat we ook sneller weten welke mensen goed bij het bedrijf passen. Zo kunnen we toekomstbestendige kandidaten leveren.